Formation

Apprendre là où l’on change.

Ingénierie de formation et parcours blended : nous concevons des formations sur mesure à partir de vos situations réelles, puis nous les déployons en combinant présentiel, distanciel et accompagnement terrain.

INGÉNIERIE

Ingénierie de formation

Nous ne vendons pas de catalogue figé : nous concevons des formations sur mesure, construites à partir de vos enjeux, de vos métiers et de vos outils.

Faire concevoir votre formation

De l’analyse du besoin à l’évaluation des acquis, nous prenons en charge toute la chaîne de conception pédagogique pour que chaque formation produise un changement observable sur le terrain.

01

Analyse du besoin

Entretiens avec les commanditaires et les apprenants, observation des situations de travail, identification des écarts de compétences.

EntretiensDiagnostic de compétencesCartographie des publics
02

Objectifs & référentiel

Traduire les enjeux métier en objectifs pédagogiques mesurables et en référentiel de compétences.

Objectifs pédagogiquesRéférentiel de compétencesCritères d’évaluation
03

Architecture du dispositif

Choisir les modalités, séquencer le parcours et répartir présentiel, distanciel et mise en pratique.

Scénario pédagogiqueParcours blendedSéquençage
04

Création des contenus

Concevoir des supports sur mesure, à partir de vos cas réels : études de cas, mises en situation, capsules, guides.

Cas pratiquesCapsules vidéoE-learningGuides & fiches réflexes
05

Animation & transfert

Animer les sessions, former vos formateurs internes et outiller les managers pour accompagner la mise en pratique.

AnimationFormation de formateursKit manager
06

Évaluation & amélioration

Mesurer la satisfaction, les acquis, le transfert en situation de travail et l’impact, puis ajuster le dispositif.

Évaluation à chaud / à froidTransfert en situationIndicateurs d’impact

BLENDED

Le meilleur du présentiel et du digital.

Nos parcours blended combinent plusieurs modalités pour respecter le rythme des équipes, ancrer les apprentissages dans la durée et réduire le temps passé hors poste.

E-learning Classe virtuelle Présentiel Terrain
AvantPendantAprès
01 · Distanciel asynchrone

E-learning

Capsules vidéo, modules courts et quiz pour poser les bases à son rythme, avant la session.

02 · Distanciel synchrone

Classe virtuelle

Sessions courtes en visio pour lancer le parcours, répondre aux questions et partager les pratiques.

03 · Présentiel

Ateliers en salle

Mises en situation et travail collectif, dans vos locaux ou dans nos salles en France.

04 · Mise en pratique

Accompagnement terrain

Missions d’application, coaching et retours d’expérience pour transformer les acquis en réflexes.

NOS SALLES

Des lieux qui inspirent

Lumière naturelle, équipements connectés, espaces modulables : nous choisissons des salles de réunion modernes, calmes et bien situées pour que vos équipes se concentrent sur l’essentiel.

Jusqu’à 14 pers. Salle de réunion dans un immeuble haussmannien parisien, parquet en chevrons et grandes fenêtres
Paris 9e · Haussmannien

Salon Cadet

48.8756° N
2.3428° E
Jusqu’à 16 pers. Salle de conseil avec vue panoramique sur les tours de La Défense de nuit
Paris La Défense · Tour

Board Défense

48.8918° N
2.2380° E
Jusqu’à 24 pers. Salle de formation contemporaine vitrée face au Rhône à Lyon
Lyon · Bord de Rhône

Studio Confluence

45.7430° N
4.8180° E
Jusqu’à 20 pers. Salle d’atelier dans un loft industriel en pierre de Bordeaux avec verrière
Bordeaux · Loft industriel

Atelier Chartrons

44.8560° N
0.5700° W
Séminaires CODIR · résidentiel Salle de séminaire dans une bastide provençale aux fenêtres en arc ouvertes sur les oliviers
Aix-en-Provence · Bastide

Bastide Sainte-Victoire

43.5297° N
5.4474° E

PROGRAMMES

Des thématiques de départ, toutes adaptables : chaque programme est reconçu sur mesure et peut être déployé en présentiel, à distance ou en blended.

01

Leadership & posture managériale

Public

Managers, nouveaux managers, CODIR

Clarifier son rôle, installer des rituels de management efficaces, donner du feedback et mobiliser son équipe.

Au programme
Posture et rôle du managerRituels et matrice de responsabilitésFeedback et intelligence relationnelleInsights Discovery (option)
02

Conduite du changement

Public

Dirigeants, DRH, chefs de projet

Préparer, embarquer et ancrer une transformation : de la cartographie des enjeux au plan 30/60/90 jours.

Au programme
Diagnostic et cartographie des enjeuxCommunication et embarquementGestion des résistancesMesure de l’adoption
03

Gestion des tensions & communication

Public

Managers, équipes, fonctions RH

Prévenir et traiter les situations sensibles : conflits, perte de confiance, rupture de dialogue.

Au programme
Lire une situation de tensionConduire un entretien difficileRestaurer la coopérationCas pratiques confidentiels
04

IA appliquée aux métiers RH

Public

Équipes RH, recrutement, managers

Utiliser l’IA de façon progressive et responsable : choix d’outils, formalisation de prompts, cadre de contrôle.

Au programme
Panorama des outils et cas d’usageAtelier prompts sur vos processusSécurité et confidentialité des donnéesPlan d’adoption
05

Data, tableaux de bord & pilotage

Public

Directions, contrôle de gestion, RH

Construire des indicateurs utiles à la décision et des tableaux de bord légers, sans système inutilement lourd.

Au programme
Choisir les bons indicateursStructurer la donnéeConstruire un tableau de bordRituel de pilotage
06

Adoption d’un nouvel outil métier

Public

Utilisateurs clés, référents, équipes terrain

Former les utilisateurs au déploiement d’une solution, créer des référents internes et mesurer les gains.

Au programme
Parcours par profil d’utilisateurFormation de référentsSupports et guides pratiquesMesure des gains

FORMATS

01 · Intra-entreprise

Dans vos murs

Contenus adaptés à vos processus, vos outils et vos cas réels. Idéal pour une équipe ou un CODIR.

02 · Inter-entreprises

Dans nos salles

Sessions en petits groupes à Paris, La Défense, Lyon, Bordeaux ou Aix-en-Provence.

03 · Séminaire

Hors les murs

Séminaires de direction et ateliers d’alignement sur une ou plusieurs journées, en résidentiel.

DÉROULÉ

01 / 04

Cadrage

Objectifs, public, niveau de maturité et contraintes logistiques.

02 / 04

Ingénierie

Conception sur mesure du parcours blended et des contenus, à partir de vos situations réelles.

03 / 04

Déploiement

E-learning, classes virtuelles et ateliers en salle, avec des outils directement réutilisables.

04 / 04

Ancrage

Suivi à froid, mesure de l’adoption et ajustements.

Premier rendez-vous

Former vos équipes, ancrer les usages.

Dites-nous qui former, sur quoi et où : nous revenons vers vous avec une proposition d’ingénierie sur mesure, un parcours blended et une proposition de salle.